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Descomplicamos aética corporativacom gamificação e metodologias lúdicas.

O que é
Compliance
e por que importa?

Compliance é o mapa que guia sua empresa pelo caminho da ética e da conformidade, ajudando a prevenir riscos e construir um futuro sólido e sustentável

“70% das empresas brasileiras sofrem perdas por falhas em compliance”
(fonte: Instituto Ethos).

Por que implementar
Compliance é desafiador?

Dificuldade na aplicação prática do programa

Sistema de compliance personalizado, com foco na cultura e na realidade do negócio

Treinamentos monótonos que ninguém presta atenção

Gamificação com missões temáticas

Código de conduta com linguagem difícil e que não é colocado em prática

Código de conduta claro, acessível e aplicável ao dia a dia da empresa

O nosso
diferencial

Transformamos políticas e treinamentos em experiências envolventes, permitindo que todos compreendam e apliquem o compliance na prática.

Criamos treinamentos gamificados e interativos, tornando o aprendizado lúdico e cativante.

Desenvolvemos códigos de conduta claros e memoráveis, facilitando a aplicação no dia a dia da empresa.

Conheça o nosso método para descomplicar o compliance

Metodologia lúdica e interativa:

Utilizamos gamificação e storytelling para transformar treinamentos em experiências envolventes e colaborativas.
Criamos um ambiente dinâmico que estimula a participação, tornando o aprendizado mais leve, eficiente e memorável.

Autoconhecimento e integridade pessoal:

Acreditamos que a ética começa dentro de cada indivíduo. Nossos treinamentos estimulam o autoconhecimento, ajudando os participantes a refletirem sobre seus valores, escolhas e impacto no ambiente organizacional.
Quando as pessoas se conhecem melhor, tomam decisões mais alinhadas à integridade e à cultura ética da empresa.

Neurociência aplicada ao aprendizado:

Apostamos no aprendizado ativo, despertando emoção e engajamento para que os participantes absorvam e retenham melhor as informações.
Assim eles conseguem desenvolver habilidades de forma natural e aplicáveis ao dia a dia da empresa, o que faz com que o compliance seja compreendido não apenas como um conjunto de regras, mas como um compromisso genuíno.

ESG na Prática

Incorporamos ESG de maneira interativa e envolvente, promovendo cultura ambiental, social e de governança por meio de simulações, gamificação e aprendizado ativo.
Isso fortalece a responsabilidade corporativa e impulsiona mudanças reais nas organizações.

A essência da marca
reflete-se em:

MISSÃO

Propagar a ética e a integridade nas organizações de forma lúdica e descomplicada, trazendo leveza e credibilidade às organizações.

VISÃO

Ser reconhecida como uma empresa que transforma as organizações por meio da ética, integridade e inovação.

VALORES

  • Ética
  • Integridade
  • Respeito
  • Sustentabilidade
  • Inovação

Fundadoras
da marca

Compliance é proteger sua empresa de riscos enquanto cria uma cultura ética.

 DANIELLY DIAS 

Advogada Corporativa com Certificação Profissional em Compliance Anticorrupção CPC-A. Leader Coach. Analista Comportamental. Practitioner em Programação Neurolinguística. Pós-Graduada em Gestão Pública. Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pelo Damásio Educacional. Especialista em Compliance e Gestão de Riscos, com ênfase em Governança e Inovação.

 MARIANA THOMÉ 

Advogada. Mestre em Direito pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Especialista em Compliance pela Legal, Ethics e Compliance (LEC). Especialista em ESG pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Cândido Mendes (UCAM). Pós-graduada em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas pela Pontifícia Universidade Católica de Rio Grande do Sul (PUC-RS). Curso Direito do Trabalho: soluções em tempo de crise pelo INSPER. Pós-graduada em Direito Constitucional e Administrativo pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (PUC-GO). Curso de extensão universitária na Sciences Po Lille, na França. Secretária-geral adjunta da Comissão de Compliance e Governança da OAB/MS.

Conheça nossas soluções

Compliance

Implementação do programa de Compliance, com foco em gestão de pessoas e mitigação de riscos. Para a sua implementação, adota-se uma visão estratégica e lúdica que respeita o modelo de negócio de cada empresa.

Compliance

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Treinamentos Corporativos

Desenvolvidos de forma personalizada a fim de aperfeiçoar o desempenho da empresa e a execução de tarefas. Os treinamentos são realizados de forma lúdica, nos termos da ISO 10015. Principais treinamentos: engajamento de equipe, ESG, compliance, código de conduta, liderança, implementação do canal de comunicação.

Treinamentos corporativos

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ESG

Elaboração e revisão da agenda ESG com base nos pilares do programa (enviromental, social and governance) bem como consultoria e assessoria voltada para agendas já implementadas.

ESG

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Código de conduta

Elaboração do Código de Conduta a fim de consolidar a imagem e reputação da empresa no mercado. O código contém diretrizes sobre as condutas que a Organização deseja que sejam adotadas por todos os que se relacionam com ela.

Código de conduta

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Gestão de riscos

Gestão e análise de riscos relacionadas à gestão de pessoas a fim de dirimir ou mitigar riscos e perdas empresariais. Trata-se de um procedimento que analisa a realidade de cada empresa, a fim de adequar os seus negócios a controles internos e à elaboração de normativas específicas.

Gestão de riscos

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Canal de comunicação

Instauração e/ou assessoria na implantação do canal de denúncias a fim de avaliar a melhor forma de se implementar essa ferramenta de acordo com a realidade da empresa.

Canal de comunicação

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Investigação interna

Realização e/ou suporte das/nas investigações internas com o fim de auxiliar a empresa a apurar fatos cometidos no ambiente organizacional (assédio moral, assédio sexual, situações relacionadas à justa causa e outras situações).

Investigação interna

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Políticas internas

Elaboração de políticas internas a fim de otimizar a gestão da empresa, criando procedimentos específicos e formalizando o tratamento de determinadas temáticas. Ex.: política de recebimento de brindes, de combate ao assédio moral, de mapeamento de riscos, de home office, de
atestados, cobrança de metas, etc.

Políticas internas

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Pronto para transformar compliance em vantagem competitiva?